Как найти работу
Если вы ищете работу в Финляндии, исследуйте вакансии, создавайте свои сети, поддерживайте свою компетентность и свяжитесь с работодателями, которые вас интересуют, напрямую. Большинство вакансий в Финляндии скрыты, поэтому вам необходимо напрямую связаться с работодателем или использовать свои контакты. В Финляндии принято связываться с организациями, которые вас интересуют, и спрашивать, есть ли у них вакансии. Вы можете позвонить работодателю напрямую или отправить открытое заявление на вакансию по электронной почте. Многие компании также предлагают онлайн-формы для открытых заявлений на вакансии на своих веб-сайтах.
Социальные сети, такие как Facebook и LinkedIn, являются хорошими инструментами для поиска работы. Многие работодатели также используют Twitter в качестве канала связи. В этих сервисах вы можете искать информацию о вакансиях и строить профессиональные сети. Вы можете получать важную информацию о работе различных организаций и актуальных вопросах в разных областях или принимать участие в обсуждениях.
Дополнительная информация о поиске работы в Финляндии: infoFinland.fi
Услуги бизнес-сводничества
Job Market подготовленный Финским бюро занятости и экономического развития или бюро TE (TE-toimisto)
Navigator в Куопио и Luotsi в Йоэнсу — это городская служба занятости, предоставляющая вам рекомендации по поиску работы и информацию о вакансиях и тренингах
JobTeaser — это международный портал вакансий для студентов UEF
Opiskelijatöihin.fi — это региональный сервис для всех студентов в районе Северного Саво.
EURES — это портал вакансий, предлагаемый ЕС, и оттуда вы можете получить много информации о рынках труда в европейских странах.
Jobs in Finland — это портал, предлагаемый Business Finland.
Pondi — это новая частная служба, предназначенная для обслуживания рынков труда в Восточной Финляндии.
Агентства по временному трудоустройству
Временная работа через агентство подразумевает, что временное агентство является работодателем, но работа выполняется для компании-пользователя. С точки зрения работника это означает, что он заключает трудовой договор с временным агентством, хотя работа выполняется в компании-пользователе. Временное агентство выплачивает зарплату работнику и выполняет все обязательства работодателя, а ответственность компании-пользователя заключается в направлении и инструктировании работника. Более подробную информацию можно найти здесь: Guidebook for temporary agency work