Talent Hub помогает компаниям и международным талантам связаться.
Численность трудоспособного населения Финляндии снижается, и в некоторых секторах не хватает квалифицированной рабочей силы. Поэтому правительство Финляндии поощряет иммиграцию, связанную с обучением и работой.
Найм международного специалиста может вызывать много вопросов. Возможно, вас интересует, достаточно ли квалифицирован сотрудник, будут ли проблемы со знанием языка, и как сотрудник адаптируется к рабочей среде и культуре.
На этом сайте вы найдете информацию по этим и многим другим вопросам.
Вашей организации не хватает квалифицированной рабочей силы?
Давайте поможем вам! На этих страницах мы покажем, как найти опытных международных специалистов для ваших нужд. Вы также можете найти информацию о процессе получения разрешения на работу, необходимом при найме талантов из-за пределов Европейского союза.
Вы готовы к мультикультурной рабочей среде?
Пройдите тест на готовность к управлению мультикультурным коллективом. Тест предназначен для людей, занимающих руководящие, кадровые и управленческие должности. Прохождение теста займет около десяти минут. Вы получите результат вашего индекса Talent Boost и полезные советы в ответе.
Шаги по найму международных талантов
Образовательные учреждения поблизости и их иностранные студенты часто являются наиболее простым стартовым пунктом при рассмотрении найма международных талантов. Вы можете доверять качеству образования, а студенты уже знакомы с финским обществом. Более того, даже студенты из-за пределов ЕС имеют разрешение на проживание, которое включает право на работу во время учебы. Получение разрешения на работу после окончания образовательного учреждения в Финляндии также является простым.
Откройтесь
для возможностей международного найма. Доступны полезные материалы и даже финансирование. Думаете ли вы, что для этого всегда требуется хороший уровень финского языка?
Разместите вакансию
Вы можете найти информацию о вакансиях на порталах таких, как TE-service или JobTeaser, Opiskelijatöihin.fi, Pondi. Вы также можете связаться напрямую с командой TalentHub.
Заключите трудовой договор
в письменной форме. Трудовой договор и надежность компании будут оцениваться во время процесса оформления разрешения на работу.
Предоставьте необходимые приложения
к заявлению на получение разрешения работнику или отправьте их непосредственно в сервисе Enter Finland.
Начните контролировать рабочий процесс
Убедитесь, что сотрудник имеет право на работу. Сосредоточьтесь на вводе нового сотрудника в должность и назначьте ему помощника.
Tähän positiivinen työnantajan rekrykokemus
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam scelerisque sapien in ex suscipit posuere. Nam id iaculis dolor. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.