Как улучшить свои карьерные перспективы?
Согласно недавнему опросу, половина компаний в регионе Северный Саво считает, что нехватка квалифицированной рабочей силы является основным ограничением для роста и развития их бизнеса. Этот факт ясно показывает, что есть вакансии для новых талантов — вы просто должны найти эти вакансии. Даже в условиях острой нехватки квалифицированных рабочих, большинство вакансий не рекламируются. Работодатели все больше полагаются на свои контакты и сети при найме персонала. Это означает, что ваши собственные связи и ваша видимость являются ключами к успеху в поиске работы!
Отличным способом расширить свои контакты является активное участие в деятельности студенческих организаций — ваши однокурсники будущие коллеги, и они обладают лучшей информацией о вакансиях, связанных с вашей областью изучения. Присоединяйтесь к какому-нибудь клубу по интересам, занимайтесь спортом или другим хобби, чтобы провести свободное время. Вы можете встретить своего будущего работодателя там. Присоединение к профсоюзу в своей области изучения также является хорошей идеей. Взносы для студентов и безработных обычно очень низкие или не существуют вовсе. Профсоюзы организуют мероприятия, где вы можете встретить своих будущих коллег, и обычно предоставляют бесплатные карьерные услуги. Более подробную информацию о профсоюзах можно найти здесь. Trade unions.
North Savo Talent Hub призван помочь вам в построении карьеры, организуя сетевые мероприятия, консультации по составлению резюме и мастер-классы по LinkedIn. Следите за нашими каналами в LinkedIn и Facebook!
Воспользуйтесь всеми карьерными услугами, которые предлагает ваше образовательное учреждение. Запишитесь на консультацию к карьерному консультанту — беседа с ним поможет вам распознать свои сильные стороны и возможности. Также местные службы занятости могут помочь. Например Navigator в Куопио — это место, к которому легко обратиться за карьерными услугами, а также за персональным руководством по поиску работы. В Navigator вы также можете получить помощь по другим повседневным вопросам.
Стажировки и обучение
Нет ничего более ценного, чем реальный опыт работы в глазах рекрутера, когда вы ищете работу. Рекрутеры хотят видеть рекомендации от других работодателей, и лучший способ получить такие рекомендации во время учебы — это прохождение стажировки или летней работы. Стажировка также является безопасным способом для работодателя узнать вас и ваши навыки.
Стажировка в месте работы в вашей области изучения всегда является хорошим вариантом. Вы получите реальный опыт работы и увидите, как применять знания, полученные из учебы, в реальных ситуациях — это отличный стимулятор мотивации для учебы!Часто стажировку в своей области изучения можно включить в учебный план и получить за нее учебные кредиты. Просто не забудьте обсудить эту возможность с вашим учебным консультантом или координатором тренинга в вашей программе обучения, прежде чем начать стажировку.
Если у вас есть вид на жительство для учебы, то вы можете работать в среднем 30 часов в неделю. Количество рабочих часов может быть превышено в некоторые недели, при условии, что среднее количество рабочих часов в конце года не превышает 30 часов в неделю. Нет ограничений на количество рабочих часов, если ваша стажировка является частью учебы, и вы получите за нее учебные кредиты. То же самое относится к другим проектным работам и работе над дипломной работой.